從建構安心家園,到連結生活美好,遠雄集團,致力打造人與環境共生的未來場域。
過往,我們為人們建構無數的家園根基;未來,我們以負責任的態度,友善環境、共創共榮、強化治理,讓邁向下一個50年的步伐,更加穩健而開創。
我們相信,當建築被賦予生命,將成為連結美好的共生場域;品牌被賦予永續使命,將承載迎向未來的共好契機。
未來已經到來,共生正在發生,邀請你一起參與,遠雄集團的永續之旅。
遠雄集團品牌永續的承諾,透過發展品牌與優化治理,
以及帶領旗下八項事業邁向永續發展,成為永續標竿企業。

以「築夢齊飛」的理念,結合共創的「夥伴精神」,帶給市場、顧客、社會大眾多元創新的「跨界生活體驗」,就是遠雄品牌存在於市場的真正價值。
串連各事業群,將服務由單點拓展為綿密的體驗網絡;落實共享概念,專注於人的凝聚及關懷。珍惜與每一位客戶的關係,保障每一位客戶應有的權益。
新舊共生—舊建材轉化為新裝潢;人企共存—肯定是人才匯聚成企業價值;夢想共創—人事物皆能在此匯聚。
期盼人與人、人與環境、人與社會的共榮共享。
串連各事業群,將服務由單點拓展為綿密的體驗網絡;落實共享概念,專注於人的凝聚及關懷。珍惜與每一位客戶的關係,保障每一位客戶應有的權益。

自2011年起,遠雄建設積極申請內政部、美國建築協會及國際相關的綠建築標章與認證,矢志解決建築業碳排問題;遠雄人壽則聚焦綠能、推動保單碳排標籤等作為,精準衡量服務的碳足跡;遊憩消費屬性的事業群,更積極運用園區腹地建設太陽能板,並逐步導入低碳足跡的消費與消耗品,齊心減緩氣候變遷對社會與生態的威脅。

我們藉由綠色採購可減少原物料之碳足跡,並以在地採購促進當地經濟發展,有效地執行產業鏈綠色品質管理,達到利害關係人的期望與國際永續趨勢。
近期推動的工地廢棄物再生計畫,我們進一步帶領材料、營建相關的供應商,一同突破傳統思維,步入下一個更綠色及循環的世代。
整合遠雄集團與旗下八項事業的影響力,
攜手內部職場夥伴與外部合作夥伴,共同創造更綠色友善的美好環境。

以人為本,為人賦能。從內部人力培育到外部社會參與,
遠雄集團為人們的夢想,構築根基、開展連結、創造無限可能。


遠雄集團致力建構員工自主學習的職場氛圍。
除了能在遠雄學苑修習企業文化、管理技巧等教育訓練課程,也能隨時登入「天下創新中心」,加入優質書摘、名人podcast等多元知識頻道。2021年,遠雄集團的各職場導入內部開放書架,定時提供商業管理、數位趨勢、心靈成長、生活品味等各類書籍供員工借閱,成為員工最珍愛的知識庫。

2021年,遠雄推動品牌再造,以P.A.R.T.N.E.R.S.為核心精神,重建出平等共榮的企業夥伴文化。
「跳脫企業本位,誠心顧及每位員工的生活需求與生涯發展。」「轉化企業角色,真正考慮與社會與環境的共生。」貫徹一致的ESG精神,讓員工真心認同企業理想並願意為此貢獻。

從共享思維出發,遠雄集團積極建立開放式的辦公空間,定期於共享區舉辦跨部門交流活動,創造自由溝通、輕鬆平等的氛圍。
遠雄制定嚴謹的工安守則,每月定期稽查並輔導改善缺失,務求工地人員的精神、體力以及防護設備的完善與安全。另一方面,我們也將安全健康職場的標準放眼至整棟建築,從逃生、防災至承攬商及物管單位的教育訓練,以全方位的作為竭力保障建築裡所有人員的安全。

遠雄文教公益基金會自2016年起,號召建設營造事業同仁走遍台灣各城各鄉,發揮修繕專長,為孩子重建堅固的家園和校園;遠雄人壽則與政府、民間合作,提供微型保險,讓弱勢家庭遭遇變故時擁有基本保障,補強社會安全制度。近年,遠雄海洋公園也致力轉型為鯨豚保育及海洋教育中心,賦予樂園寓教於樂的意義。

遠雄集團身為台灣前50大集團,如何讓手上的金流創造出正向的影響力,甚至帶動整個世界邁向更平等、美好以及繁榮的未來,是我們時刻思考的關鍵議題。因此遠雄集團積極推動影響力投資,謹慎選擇融資的對象及產業,務求資金有效輔佐創新、綠色、關注社會及環境議題的產業。